想评价某个公司，先要看它的员工。成功的公司必然会有优秀的团队。员工都歪瓜劣枣，公司好不了。

进服装店买衣服，服务员从头跟到尾。貌似很热情的样子。试第一条裤子短，她说今年流行；试第二条裤子长，她说穿着帅。我问是不是我穿个超短裙你也说性感。你当这是特奥村啊。

每天早晨门口的饭馆出早操，喊号子，练动作。偶尔光顾一次，一进门先来个五雷轰顶似的“欢迎光临”，然后簇拥着送上座位。说姑娘你给推荐几个菜，服务员直接翻到燕窝鱼翅那页。黑店啊！转身就走。

这归根结底是店老板的水平问题。

最近某公司拼命挖人，各种各样的猎头打电话过来。问问去过面试的人，也就打消了念头。interviewer各个蓬头垢面，除了会编点程序啥都不懂还很NB的样子。自认为大家都是来讨饭碗的。我就不信这种公司能长久混下去。

还有个细节就是看前台。电话打来，接起来懒洋洋“喂~~”，感觉是她家三姨来电。我要是老板，一脚给她踹出去。前台入职第一课，接起电话自报家门姓名，问有什么可以帮您。还不知道怎么做？打电话给携程听听人家是怎么接电话的。

以前很喜欢买DELL的机器，外形朴实价格公道童叟无欺。直到有一天见到他们的销售经理。身高三尺，穿了件XL的西装，快到膝盖了，一张口满嘴天津话，声音大得我都能闻到狗不理包子味。这不刚刚又来个电话...

“陆宗，咱介几度还又八计特嘛？站博已颈号几个月昧蛋紫了”

我听了后热泪盈眶...终于找到亲人了...

“介逆嘛四王颈里罢，咱介几度骇怎昧骂钱，昧四儿，下几度骇一簸儿镊。”

放下电话，心想，介倒霉孩子...